DenkWild
Wer Innovation will, muss streiten können.
In unseren Workshops und Coachings zeigen wir Euch, wie Ihr Konflikte löst, eine kreative Streitkultur aufbaut und dadurch als Team noch erfolgreicher werdet.
Erstgespräch vereinbarenLöse bestehende Konflikte
Denn gelöste Konflikte und wertschätzender Austausch entlasten das Team und steigern Motivation und Produktivität.
Schaffe eine Kultur der Zusammenarbeit
Denn mit einer guten Streitkultur verlieren Konflikte ihren Schrecken und stärken den Zusammenhalt.
Setze Ressourcen frei
Denn Kapazitäten werden optimal genutzt, Kreativität kann sich entfalten und Zeit und Geld wird gespart.
Egal ob Start-Up, Think Tank, Agentur oder mittelständisches Unternehmen – wo an innovativen Ideen gearbeitet wird, kommt es zu Spannungen und Konflikten. Das ist oft nur schwer auszuhalten. Konflikte kosten Energie, frustrieren und führen in vielen Fällen dazu, dass MitarbeiterInnen ihre Motivation im Job verlieren und das kann richtig teuer werden. Doch jeder Konflikt birgt immenses Potential, das Teams voranbringt und Innovationen ermöglicht. Man muss es nur richtig anpacken. Wir zeigen Euch, wie das geht!